AIR CONDITIONING (AC) SYSTEM TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in SOFT SKILL

AIR CONDITIONING (AC) SYSTEM DESKRIPSI TRAINING AIR CONDITIONING (AC) SYSTEM Pelatihan teknisi Air Conditioning (AC) System  akan  melatih para teknisi  dan engineer diperusahaan agar memiliki  pengetahuan   tentang kontruksi, komponen dan prinsip kerja  sistem AC  beserta cara pemeliharaan dan perawatan, pemeriksaan  dan penggantian beberapa komponennya yang sesuai dengan prosedur yang benar  dan standar  kesehatan dan keselamatan kerja.  […]

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING (AMT) TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in SOFT SKILL

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING (AMT) DESKRIPSI TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING (AMT) ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING (AMT). Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, […]

EMPLOYEE ENGAGEMENT TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in MANAGEMENT

TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT (EE) Pokok Bahasan training employee engagement Training employee engagement di infotrainingjogja.com. Modul pelatihan  ini bertujuan untuk mengembangkan pemahaman yang lebih luas mengenai pengertian  employee engagement dan membantu organisasi memahami employee engagement yang berpotensi mendorong kinerja organisasi. Pelatihan ini mencakup komponen keterlibatan karyawan dan proses untuk mengamankan & mempertahankan tingkat keterlibatan. Peserta pelatihan […]

SUPERVISORY MANAGEMENT TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in MANAGEMENT

TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT Training supervisory management, Peran Supervisor di perusahaan memegang peran sentral dalam upaya pencapaian produktivitas kerja. Supervisor merupakan manajer level bawah yang lebih banyak bergulat dengan pekerjaan teknis daripada konseptual, namun demikian Supervisor merupakan manajer Sumber Daya Manusia (SDM) juga, karena melalui peran Supervisor lah para karyawan di setiap […]

Komunikasi Penugasan Monitoring Tindak Lanjut Audit TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in PERBANKAN, Training / Artikel Lain

Komunikasi Penugasan Monitoring Tindak Lanjut Audit Komunikasi Penugasan Monitoring Tindak Lanjut Audit. Komunikasi yang baik kepada auditee dalam penugasan audit sangat dibutuhkan oleh seorang auditor internal agar dari komunikasitersebut hasil audit yang diinginkan dapat tercapai. Dan seorang auditor setelah melakukan kegiatan audit harus memonitoring tindak lanjut/rekomendasi yang diberikan kepada auditee, untuk kemudian melaporkan kepada manajemen atas hasil audit yang dilakukan. OUTLINE Komunikasi Penugasan Monitoring Tindak Lanjut Audit […]

Internet Banking TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in PERBANKAN

Internet Banking Training / pelatihan Internet Banking ini dapat dilaksanakan di berbagai tempat di Yogyakarta, Bali, Lombok, Jakarta, Purwokerto, Kalimantan, Sulawesi, Sumatra, Jakarta, Papua, Batam, dan lain-lain. Training Internet Banking dapat dilakukan dalam bentuk In house. Perkembangan teknologi yang sangat cepat dalam beberapa tahun terakhir telah merevolusi cara layanan perbankan dan produk yang disampaikan kepada […]

IMBT Bank Syariah TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in PERBANKAN, Training / Artikel Lain

IMBT Bank Syariah Training / pelatihan IMBT Bank Syariah ini dapat dilaksanakan di berbagai tempat di Yogyakarta, Bali, Lombok, Jakarta, Purwokerto, Kalimantan, Sulawesi, Sumatra, Jakarta, Papua, Batam, dan lain-lain. Training IMBT Bank Syariah dapat dilakukan dalam bentuk In house.   Manfaat Training IMBT Bank Syariah Memahami konsep dan prinsip IMBT (Ijarah Muntahiyah bit Tamlik) Bank […]

ASSERTIVE TRAINING TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in SOFT SKILL

ASSERTIVE TRAINING TUJUAN ASSERTIVE TRAINING ASSERTIVE TRAINING. Pelatihan ini diarahkan agar peserta memiliki “sikap asetif’’, yaitu : berani “mengatakan apa adanya“  tanpa bertujuan untuk menyakiti atau merugikan pihak lawan bicara. Sikap asertif sangat diperlukan untuk terciptanya hubungan baik dalam bekerja; sehingga para pihak tidak akan merasa mengorbankan perasaaannya; dengan demikian tercipta kondisi “Win & Win” […]

ANALISIS BEBAN KERJA – TEKNIK DAN TAHAPAN IMPLEMENTASI TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in SOFT SKILL

ANALISIS BEBAN KERJA – TEKNIK DAN TAHAPAN IMPLEMENTASI DESKRIPSI TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA – TEKNIK DAN TAHAPAN IMPLEMENTASI ANALISIS BEBAN KERJA – TEKNIK DAN TAHAPAN IMPLEMENTASI. Dalam pencapaian efektivitas dan efisiensi organisasi, diperlukan kuantitas dan kualitas pegawai sesuai dengan yang dibutuhkan. Perlu diperhatikan besarnya beban kerja dengan mempertimbangkan sumberdaya atau input yang tersedia, sehingga tidak […]

8th HABITS BY STEPHEN COVEY TRAINING TAHUN 2018

Posted on Leave a commentPosted in SOFT SKILL

8th HABITS BY STEPHEN COVEY TRAINING DESKRIPSI TRAINING 8th HABITS BY STEPHEN COVEY TRAINING 8th HABITS BY STEPHEN COVEY TRAINING.Suatu perusahaan atau organisasi yang unggul tidak mungkin tidak terdiri dari individu yang memiliki karakter yang unggul pula. Keunggulan tersebut tercermin dari kemampuan pribadi untuk memompa potensinya secara efektif yang tercerminkan dari kebiasaan harian yang sudah […]