Search for:
training just in time inventory

IN HOUSE TRAINING MANAJEMEN PERSEDIAAN BERBASIS EOQ & JUST IN TIME

DESKRIPSI

Manajemen persediaan sering kali menjadi dilema besar bagi perusahaan; menyimpan terlalu banyak barang akan mengunci modal kerja dan meningkatkan risiko kerusakan, namun menyimpan terlalu sedikit barang berisiko menyebabkan terhentinya proses produksi (stockout). Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan berupa biaya penyimpanan yang membengkak serta ketidakefisienan dalam proses pemesanan barang. Tanpa penerapan metode Economic Order Quantity (EOQ) yang presisi dan filosofi Just In Time (JIT), perusahaan akan sulit mencapai titik keseimbangan optimal antara biaya pemesanan dan biaya penyimpanan. Efisiensi persediaan bukan sekadar soal ketersediaan barang, melainkan strategi untuk meningkatkan perputaran kas dan meminimalisir pemborosan di sepanjang rantai pasok.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Manajemen Persediaan Berbasis EOQ & Just In Time menjadi langkah strategis bagi perusahaan untuk mentransformasi sistem pergudangan mereka menjadi lebih ramping dan responsif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik penghitungan jumlah pesanan paling ekonomis, penentuan titik pemesanan kembali (reorder point), hingga implementasi eliminasi pemborosan ala JIT. Tim logistik dan pengadaan Anda akan dibekali keterampilan untuk mengelola ketidakpastian permintaan dengan safety stock yang terukur. Pada akhirnya, penguasaan manajemen persediaan yang mumpuni tidak hanya akan menekan biaya operasional secara signifikan, tetapi juga mampu meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan melalui layanan pelanggan yang lebih cepat dan tepat.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan economic order quantity model dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Konsep Dasar Manajemen Persediaan
  2. Analisis Klasifikasi ABC
  3. Economic Order Quantity (EOQ)
  4. Reorder Point (ROP) & Lead Time
  5. Safety Stock Management
  6. Filosofi Just In Time (JIT)
  7. Kanban System
  8. Vendor Managed Inventory (VMI)
  9. Inventory Accuracy & Cycle Counting
  10. Key Performance Indicators (KPI) Gudang
training just in time inventory

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  1. Manajer Logistik & Manajer Gudang (Warehouse Managers)
  2. Inventory Controllers & Perencana Produksi (PPIC)
  3. Manajer Pengadaan (Procurement) & Pembelian
  4. Manajer Operasional & Manajer Pabrik
  5. Analis Rantai Pasok & Auditor Internal
  6. Pemilik bisnis yang ingin mengoptimalkan modal kerja melalui efisiensi stok

    TRAINER PADA TRAINING INI

    Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan just in time inventory akan mengisi training inventory control & optimization.

    JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

    Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

    Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

    INVESTASI

    Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

    Email           : training.nisbi@gmail.com
    Wa/Phone : +6282134943084

    BENEFIT

    • Module / Handout
    • FREE Flashdisk
    • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
    • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
    • 2x Coffee Break & 1 Lunch
    • FREE Souvenir Exclusive

    FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

    Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi In House Training Manajemen Persediaan Berbasis EOQ & Just In Time?
    A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

    Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
    A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

    Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
    A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

    Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
    A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

    Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
    A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

    *Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

    training workforce compliance

    IN HOUSE TRAINING LABOR LAW & EMPLOYMENT REGULATIONS

    IN HOUSE TRAINING LABOR LAW & EMPLOYMENT REGULATIONS

     

    DESKRIPSI

    Dalam dinamika operasional perusahaan, hubungan antara pemberi kerja dan pekerja merupakan aspek paling krusial sekaligus paling rentan terhadap konflik hukum. Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan besar akibat ketidakpastian implementasi regulasi terbaru, seperti perubahan signifikan pasca UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya. Kesalahan dalam penyusunan kontrak kerja, kekeliruan perhitungan pesangon, hingga ketidaktahuan mengenai prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sah dapat berujung pada sengketa di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) yang menguras biaya, waktu, dan merusak reputasi perusahaan. Tanpa pemahaman Labor Law yang komprehensif, kebijakan HR yang niatnya baik bisa menjadi bumerang hukum bagi perusahaan.

    Read More

    training environmental compliance

    IN HOUSE TRAINING ISO 14001:2015 ENVIRONMENTAL MANAGEMENT

    IN HOUSE TRAINING ISO 14001:2015 ENVIRONMENTAL MANAGEMENT

     

    DESKRIPSI

    Di tengah meningkatnya kesadaran global terhadap isu perubahan iklim dan kelestarian ekosistem, pengelolaan lingkungan bukan lagi sekadar pilihan etis, melainkan keharusan strategis bagi perusahaan. Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan berupa regulasi lingkungan yang semakin ketat, tekanan dari pemangku kepentingan untuk beroperasi secara hijau, hingga risiko pemborosan sumber daya yang berdampak pada biaya operasional. Tanpa sistem manajemen yang terstandarisasi, perusahaan berisiko mengalami insiden pencemaran yang dapat merusak reputasi dan mengancam keberlanjutan bisnis. Pengelolaan lingkungan yang bersifat sporadis tidak akan cukup untuk menghadapi audit kepatuhan dan tuntutan pasar internasional yang mengharuskan bukti nyata komitmen terhadap bumi.

    Read More

    training occupational safety

    IN HOUSE TRAINING HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT (ISO 45001)

    IN HOUSE TRAINING HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT (ISO 45001)

     

    DESKRIPSI

    Dalam dunia industri yang berisiko tinggi, keselamatan kerja bukan lagi sekadar pemenuhan kewajiban hukum, melainkan fondasi utama keberlangsungan bisnis. Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan besar berupa tingginya angka kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja (PAK), hingga penurunan moral karyawan akibat lingkungan kerja yang tidak aman. Ketidaktahuan dalam mengelola risiko K3 secara sistematis sering kali berujung pada sanksi regulasi yang berat, biaya kompensasi yang membengkak, dan rusaknya reputasi perusahaan di mata publik.

    Read More

    training task prioritization

    IN HOUSE TRAINING TIME MANAGEMENT & PERSONAL PRODUCTIVITY

    IN HOUSE TRAINING TIME MANAGEMENT & PERSONAL PRODUCTIVITY

     

    DESKRIPSI

    Dalam lingkungan kerja yang serba cepat dan penuh gangguan digital, waktu telah menjadi sumber daya yang paling berharga sekaligus paling sering disia-siakan. Banyak profesional saat ini menghadapi tantangan besar berupa tumpukan pekerjaan yang tidak pernah usai, kelelahan akibat multitasking, hingga kebiasaan menunda-nunda (procrastination) yang merusak reputasi kerja. Ketidakmampuan dalam mengelola waktu bukan hanya menghambat pencapaian target individu, tetapi juga menciptakan efek domino berupa keterlambatan proyek tim dan tingginya tingkat stres organisasi. Tanpa keterampilan Time Management yang sistematis, seorang karyawan akan terus terjebak dalam aktivitas yang “mendesak” namun tidak berkontribusi pada tujuan “penting” perusahaan.

    Read More

    training personal branding

    IN HOUSE TRAINING PROFESSIONAL IMAGE & BUSINESS ETIQUETTE

    IN HOUSE TRAINING PROFESSIONAL IMAGE & BUSINESS ETIQUETTE

     

    DESKRIPSI

    Dalam dunia bisnis yang kompetitif, kesan pertama sering kali menjadi faktor penentu dalam membangun kepercayaan dan kredibilitas profesional. Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan di mana kompetensi teknis karyawan yang tinggi tidak dibarengi dengan penampilan dan tata krama yang sesuai dengan standar korporat. Kesalahan dalam berpakaian, perilaku yang kurang tepat saat menjamu klien, hingga ketidaktahuan dalam etika komunikasi digital dapat merusak reputasi perusahaan secara halus namun signifikan.

    Read More

    training emergency response

    IN HOUSE TRAINING CRISIS MANAGEMENT & BUSINESS CONTINUITY

    IN HOUSE TRAINING CRISIS MANAGEMENT & BUSINESS CONTINUITY

     

    DESKRIPSI

    Dalam lanskap bisnis yang penuh ketidakpastian, krisis dapat muncul kapan saja—mulai dari bencana alam, kegagalan sistem IT yang masif, hingga krisis reputasi di media sosial. Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan besar karena hanya memiliki rencana darurat yang bersifat reaktif tanpa adanya strategi pemulihan yang sistematis. Tanpa persiapan yang matang, sebuah gangguan operasional kecil dapat dengan cepat eskalasi menjadi ancaman eksistensial yang melumpuhkan bisnis secara permanen. Pengabaian terhadap aspek Business Continuity sering kali mengakibatkan hilangnya kepercayaan pelanggan, denda regulator, hingga kerugian finansial yang tak terukur akibat downtime yang berkepanjangan.

    Read More

    training organizational change

    IN HOUSE TRAINING CHANGE MANAGEMENT & LEADERSHIP

    IN HOUSE TRAINING CHANGE MANAGEMENT & LEADERSHIP

     

    DESKRIPSI

    Di era disrupsi yang serba cepat, perubahan bukan lagi sebuah peristiwa sesekali, melainkan kondisi tetap yang harus dikelola. Namun, statistik global menunjukkan bahwa sekitar 70% inisiatif perubahan dalam organisasi mengalami kegagalan. Tantangan utama yang dihadapi pemimpin bukan terletak pada aspek teknis perubahan itu sendiri, melainkan pada resistensi manusia, budaya organisasi yang kaku, dan kurangnya keterlibatan emosional dari tim. Tanpa kemampuan Change Management yang mumpuni, transformasi digital atau restrukturisasi perusahaan hanya akan menghasilkan kebingungan, penurunan moral karyawan, hingga kerugian finansial akibat produktivitas yang merosot tajam.

    Read More

    training service lifecycle

    IN HOUSE TRAINING IT SERVICE MANAGEMENT WITH ITIL 4

    IN HOUSE TRAINING IT SERVICE MANAGEMENT WITH ITIL 4

     

    DESKRIPSI

    Dalam ekonomi digital yang bergerak sangat dinamis, departemen TI tidak lagi sekadar unit pendukung, melainkan pemberi nilai (value creator) utama bagi bisnis. Namun, banyak organisasi saat ini masih terjebak dalam pengelolaan layanan yang kaku, silo antardepartemen, dan proses yang lambat dalam merespons kebutuhan pasar. Tantangan seperti kurangnya standar operasional (SOP), penanganan insiden yang tidak terstruktur, hingga ketidakmampuan mengukur kualitas layanan sering kali menjadi penghambat transformasi digital perusahaan. Tanpa kerangka kerja manajemen layanan yang modern, investasi teknologi yang besar akan gagal memberikan manfaat maksimal bagi pelanggan dan pemangku kepentingan.

    Read More

    training project execution

    IN HOUSE TRAINING IT PROJECT MANAGEMENT FOUNDATIONS

    IN HOUSE TRAINING IT PROJECT MANAGEMENT FOUNDATIONS

     

    DESKRIPSI

    Dalam industri teknologi yang bergerak cepat, keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada kemampuannya untuk mengeksekusi proyek IT secara tepat waktu, sesuai anggaran, dan memenuhi ekspektasi kualitas. Namun, statistik industri menunjukkan bahwa sebagian besar proyek IT mengalami kegagalan, baik berupa pembengkakan biaya (budget overrun), keterlambatan jadwal, hingga fitur produk yang tidak relevan dengan kebutuhan bisnis.

    Read More