IN HOUSE TRAINING INTERVIEW TERSTRUKTUR & SELEKSI KANDIDAT BERKINERJA TINGGI
IN HOUSE TRAINING INTERVIEW TERSTRUKTUR & SELEKSI KANDIDAT BERKINERJA TINGGI
DESKRIPSI
Interview merupakan tahap krusial dalam proses rekrutmen. Namun demikian, hingga saat ini masih banyak organisasi yang melakukan wawancara tidak terstruktur. Akibat kondisi tersebut, pewawancara menilai kandidat secara subjektif, sehingga mudah terpengaruh bias dan pada akhirnya kesulitan membandingkan kandidat satu dengan yang lain. Lebih lanjut, kondisi tersebut tidak hanya berpotensi menghasilkan keputusan seleksi yang kurang tepat, tetapi juga secara langsung menurunkan kualitas karyawan yang direkrut.
Oleh karena itu, tim kami merancang In House Training Interview Terstruktur & Seleksi Kandidat Berkinerja Tinggi sebagai solusi untuk menjawab tantangan tersebut. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali metode wawancara berbasis kompetensi yang sistematis, terukur, serta objektif. Selanjutnya, peserta mampu menyusun pertanyaan wawancara yang relevan, kemudian menggali perilaku kerja masa lalu kandidat secara mendalam, serta melakukan penilaian kompetensi dan potensi kinerja secara akurat. Dengan demikian, organisasi pada akhirnya dapat memperoleh kandidat dengan performa terbaik sekaligus sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Pelatihan ini membahas mengenai metode penilaian kandidat yang objektif dan terukur dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Mempelajari peran strategis interview dalam proses rekrutmen serta berbagai kelemahan yang sering muncul, memahami konsepinterview terstuktur sebagai pendekatan sistematis.
- Mempelajari konsep dasar kompetensi sebagai fondasi utama dalam seleksi kandidat untuk membantu peserta menghubungkan kebutuhan organisasi dengan kriteria kandidat bekerja tinggi.
- Menyusun panduan interview terstuktur, pentingnya standarisasi pertanyaan, penggunaan form wawancara, serta teknik pencatatan hasil interview agar proses seleksi berjalan konsisten.
- Membahas penerapan metode STAR sebagai teknik utama dalam menggali pengalaman kerja kandidat.
- Mempelajari cara melakukan penilaian kandidat secara objektif menggunakan skala penilaian terstuktur.
- Mempelajari cara mengolah hasil interview menjadi rekomendasi seleksi yang objektif, membandingkan kandidat secara adil, serta menyusun dokumentasi hasil seleksi sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer HRD dan Staf Rekrutmen.
- Manajer Lini dan Kepala Departemen yang melakukan wawancara kerja.
- Supervisor dan Pimpinan Tim yang terlibat dalam proses seleksi anggota tim mereka.
- Tim Pengembangan Organisasi dan Manajemen Talenta.
- Pemilik Bisnis atau Entrepreneur yang membangun tim internal mereka sendiri.
- Siapa saja yang perannya mengharuskan mereka untuk melakukan penyaringan kandidat dan wawancara secara adil serta efisien.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource development akan mengisi training interview terstuktur & seleksi kandidat berkinerja tinggi.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2025
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084cd. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.