Search for:
training emotional intelligence inleadership

IN HOUSE TRAINING PSYCHOLOGY OF LEADERSHIP: MANAGING DIFFICULT PEOPLE

DESKRIPSI

Dalam dinamika organisasi, tantangan terbesar seorang pemimpin sering kali bukan terletak pada kerumitan strategi bisnis, melainkan pada kompleksitas perilaku manusia. Tanpa pemahaman mendalam mengenai Psychology of Leadership, seorang manajer cenderung merespon perilaku sulit tersebut secara emosional atau otoriter, yang justru memperburuk suasana kerja dan menurunkan produktivitas tim secara keseluruhan. Kepemimpinan yang efektif di era modern menuntut kemampuan untuk membedah motivasi di balik perilaku negatif dan mengubah resistensi menjadi kontribusi melalui pendekatan psikologis yang tepat.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Psychology of Leadership: Managing Difficult People menjadi langkah krusial bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan berkinerja tinggi. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai profil psikologis karyawan, teknik komunikasi persuasif untuk menghadapi kepribadian tangguh, hingga strategi regulasi emosi diri sebagai pemimpin. Pada akhirnya, penguasaan psikologi kepemimpinan yang mumpuni tidak hanya akan mempermudah pengelolaan konflik, tetapi juga mampu meningkatkan keterikatan karyawan (employee engagement) dan loyalitas tim terhadap visi perusahaan.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan conflict resolution dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. The Psychology of Human Behavior
  2. Emotional Intelligence (EQ) for Leaders
  3. Active Listening & Empathy Tools
  4. The Art of Feedback
  5. Conflict Resolution Strategies
  6. Transactional Analysis in Leadership
  7. Setting Boundaries & Accountability
  8. Motivation Psychology
  9. Psychological Safety
training emotional intelligence inleadership

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  1. Manajer Menengah & Senior dari seluruh departemen
  2. Manajer SDM (HR Managers) & Praktisi Hubungan Industrial
  3. Direktur & Pemilik Bisnis yang ingin memperbaiki budaya kerja
  4. Siapa pun yang mengelola tim dengan keberagaman kepribadian yang tinggi

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan emotional intelligence in leadership akan mengisi training communication & influence skills.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

IN HOUSE TRAINING LEADERSHIP: CARA MEMBANGUN BUDAYA KERJA BERKINERJA TINGGI

IN HOUSE TRAINING HR BUSINESS PARTNER (HRBP) ESSENTIALS

DESKRIPSI

Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, peran departemen Sumber Daya Manusia telah bergeser dari sekadar fungsi administratif menjadi mitra strategis yang menentukan arah organisasi. Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan besar berupa ketidakselarasan antara strategi SDM dengan target profitabilitas bisnis.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training HR Business Partner (HRBP) Essentials menjadi langkah krusial bagi perusahaan untuk memperkuat sinergi antara fungsi HR dan unit bisnis. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara menganalisis kebutuhan bisnis, memberikan solusi SDM yang berdampak pada kinerja finansial, hingga menjadi penasihat tepercaya bagi para pemimpin departemen. Pada akhirnya, penguasaan esensi HRBP yang mumpuni tidak hanya akan meningkatkan keterikatan karyawan, tetapi juga mampu mengakselerasi pencapaian tujuan strategis perusahaan secara keseluruhan.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan hr business partner strategy dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Evolusi Peran HR
  2. Business Literacy for HR
  3. Consulting Skills
  4. Talent Management Strategy
  5. Strategic Workforce Planning
  6. HR Analytics for Decision Making
  7. Change Management
  8. Stakeholder Management
  9. Performance Excellence
training strategic workforce planning

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  1. Praktisi Pengembangan Organisasi (Organizational Development)
  2. Manajer Lini (Line Managers) yang ingin memahami kolaborasi efektif dengan HR

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan strategic workforce planning akan mengisi training hr analytics & decision support.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

training workplace mediation techniques

IN HOUSE TRAINING MANAJEMEN KONFLIK & MEDIASI UNTUK MANAGER HR

DESKRIPSI

Dalam lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, perbedaan pendapat adalah hal yang tidak terelakkan. Banyak Manager HR saat ini terjebak dalam peran “pemadam kebakaran” hanya menangani konflik setelah meledak besar. Mediasi bukan sekadar mendengarkan keluhan, melainkan sebuah seni fasilitasi netral untuk mengubah sengketa menjadi kesepakatan yang saling menguntungkan.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Manajemen Konflik & Mediasi untuk Manager HR menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan untuk menjaga stabilitas hubungan industrial. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari anatomi konflik, teknik komunikasi asertif, hingga prosedur formal mediasi di tempat kerja. Pada akhirnya, penguasaan teknik resolusi konflik yang mumpuni tidak hanya akan memitigasi risiko hukum ketenagakerjaan, tetapi juga mampu menciptakan atmosfer kerja yang aman secara psikologis dan suportif terhadap pertumbuhan bisnis.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan conflict management in hr dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Anatomi Konflik Organisasi
  2. Conflict Styles Assessment
  3. The Power of Active Listening
  4. Principled Negotiation
  5. Formal Mediation Process
  6. Managing High-Emotion Situations
  7. Internal Mediator Skills
  8. Conflict & Labor Law
  9. Reframing Techniques
  10. Building a Conflict-Resilient Culture
training workplace mediation techniques

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  1. Manager SDM (HR Managers) & HR Business Partners (HRBP)
  2. Manager & Staf Hubungan Industrial (Industrial Relations)
  3. Pimpinan Departemen & Manajer Lini yang sering menangani tim besar
  4. Manager Kepatuhan (Compliance) & Legal Officer
  5. Supervisor Senior yang dipersiapkan untuk posisi manajerial
  6. Siapa pun yang bertanggung jawab atas keharmonisan lingkungan kerja

    TRAINER PADA TRAINING INI

    Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan workplace mediation techniques akan mengisi training negotiation & communication skills.

    JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

    Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

    Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

    INVESTASI

    Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

    Email           : training.nisbi@gmail.com
    Wa/Phone : +6282134943084

    BENEFIT

    • Module / Handout
    • FREE Flashdisk
    • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
    • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
    • 2x Coffee Break & 1 Lunch
    • FREE Souvenir Exclusive

    FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

    Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
    A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

    Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
    A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

    Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
    A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

    Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
    A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

    Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
    A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

    *Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

    training hr automation & analytics

    IN HOUSE TRAINING DIGITAL HR TRANSFORMASI SISTEM MANAJEMEN SDM

    DESKRIPSI

    Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan berupa lambatnya proses rekrutmen, data karyawan yang tidak terintegrasi, hingga kesulitan dalam mengukur produktivitas kerja secara real-time. Tanpa melakukan Transformasi Digital HR, departemen Personalia akan terjebak dalam tumpukan dokumen fisik dan kehilangan peran strategisnya sebagai mitra bisnis. Digitalisasi bukan sekadar memindahkan data ke komputer, melainkan tentang mengubah pola pikir dan cara kerja SDM agar lebih lincah (agile), berbasis data (data-driven), dan berorientasi pada pengalaman karyawan (employee experience).

    Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Digital HR: Transformasi Sistem Manajemen SDM menjadi langkah krusial bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing di pasar talenta. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari peta jalan transformasi digital, pengenalan sistem informasi SDM (HRIS), hingga pemanfaatan People Analytics untuk pengambilan keputusan. Tim HR Anda akan dibekali keterampilan untuk mengotomatisasi proses rutin dan beralih ke aktivitas yang lebih memberikan nilai tambah. Pada akhirnya, penguasaan Digital HR yang mumpuni tidak hanya akan menekan biaya operasional, tetapi juga mampu menciptakan ekosistem kerja yang modern dan menarik bagi generasi talenta digital masa kini.

    Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan digital hr transformation dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

    MATERI

    1. Fondasi Digital HR
    2. Digital Mindset for HR
    3. HR Technology Landscape
    4. Digital Recruitment & Onboarding
    5. People Analytics
    6. Digital Performance Management
    7. Employee Engagement in Digital Era
    8. Data Privacy & Security
    9. Automation of HR Tasks
    training hr automation & analytics

    SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

    1. Manajer SDM (HR Managers) & Praktisi HR di Semua Level
    2. Analis Pengembangan Organisasi (Organizational Development)
    3. Tim IT Internal yang mendukung sistem Personalia
    4. Manajer Operasional & Kepala Departemen
    5. Chief People Officer (CPO) & Direktur Personalia
    6. Pemilik bisnis yang ingin memodernisasi sistem pengelolaan karyawan

      TRAINER PADA TRAINING INI

      Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan hr automation & analytics akan mengisi training workforce digitalization strategy.

      JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

      Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

      Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

      INVESTASI

      Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

      Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

      Email           : training.nisbi@gmail.com
      Wa/Phone : +6282134943084

      BENEFIT

      • Module / Handout
      • FREE Flashdisk
      • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
      • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
      • 2x Coffee Break & 1 Lunch
      • FREE Souvenir Exclusive

      FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

      Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
      A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

      Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
      A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

      Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
      A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

      Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
      A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

      Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
      A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

      *Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

      training hr data analysis with r & python

      IN HOUSE TRAINING HUMAN CAPITAL ANALYTICS WITH R AND PYTHON

      DESKRIPSI

      Dalam era transformasi digital, departemen Sumber Daya Manusia (SDM) tidak lagi hanya berfungsi sebagai unit administratif, melainkan harus menjadi mitra strategis yang mampu memberikan rekomendasi berbasis data (data-driven insights). Banyak organisasi saat ini memiliki data karyawan yang melimpah namun gagal mengekstrak nilai darinya untuk memprediksi tingkat perputaran karyawan (turnover), mengukur efektivitas pelatihan, atau melakukan perencanaan tenaga kerja yang akurat.

      Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Human Capital Analytics with R and Python menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan untuk membangun keunggulan kompetitif melalui modal manusia. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengolah data HR yang kompleks, melakukan visualisasi data yang bercerita (storytelling), hingga membangun model machine learning untuk mendeteksi karyawan yang berisiko mengundurkan diri (attrition prediction). Pada akhirnya, penguasaan analitik modal manusia yang mumpuni tidak hanya akan meningkatkan efisiensi operasional SDM, tetapi juga mampu membuktikan kontribusi nyata divisi HR terhadap pencapaian target bisnis organisasi.

      Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan human capital analytics dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

      MATERI

      1. Introduction to HR Analytics
      2. Programming Essentials for HR
      3. Data Preparation & Cleaning
      4. Descriptive Analytics & Visualization
      5. Recruitment Analytics
      6. Turnover & Attrition Analysis
      7. Employee Engagement Analytics
      8. Compensation & Benefit Analytics
      9. Strategic Workforce Planning
      10. Learning & Development ROI
      11. Ethics & Data Privacy in HR
      training hr data analysis with r & python

      SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

      1. HR Managers & HR Business Partners (HRBP)
      2. People Analytics Specialists & Talent Acquisition Analysts
      3. Compensation & Benefit Specialists
      4. Learning & Development Managers
      5. Data Analysts yang ingin mendalami domain Sumber Daya Manusia
      6. Praktisi HR yang ingin meningkatkan kemampuan teknis dari Excel ke bahasa pemrograman

        TRAINER PADA TRAINING INI

        Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan hr data analysis with r & ooython akan mengisi training workforce metrics & predictive analytics.

        JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

        Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

        Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

        INVESTASI

        Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

        Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

        Email           : training.nisbi@gmail.com
        Wa/Phone : +6282134943084

        BENEFIT

        • Module / Handout
        • FREE Flashdisk
        • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
        • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
        • 2x Coffee Break & 1 Lunch
        • FREE Souvenir Exclusive

        FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

        Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
        A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

        Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
        A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

        Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
        A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

        Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
        A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

        Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
        A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

        *Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

        training hr strategy & organizational aligment

        IN HOUSE TRAINING STRATEGIC HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (SHRBP)

        DESKRIPSI

        Dalam dinamika bisnis modern, peran Sumber Daya Manusia telah berevolusi dari sekadar fungsi administratif menjadi mitra strategis yang menentukan arah pertumbuhan organisasi. Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan berupa ketidaksinkronan antara kebijakan SDM dengan kebutuhan operasional unit bisnis. Tanpa penguasaan kompetensi Strategic Human Resources Business Partner (SHRBP), praktisi HR akan kesulitan memberikan nilai tambah dalam pengambilan keputusan bisnis yang krusial. Seorang SHRBP yang efektif harus mampu berbicara “bahasa bisnis”, memahami laporan keuangan, serta merancang strategi talenta yang secara langsung mendukung pencapaian target profitabilitas dan efisiensi perusahaan.

        Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Strategic Human Resources Business Partner (SHRBP) menjadi langkah investasi strategis bagi organisasi untuk menjembatani kesenjangan antara strategi korporat dan manajemen manusia. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara melakukan konsultasi internal, menganalisis metrik SDM untuk kebutuhan bisnis, hingga mengelola perubahan organisasi (change management). Tim HR Anda akan dibekali kemampuan untuk menjadi penasihat terpercaya bagi para pimpinan divisi dalam mengelola kinerja dan pengembangan suksesi. Pada akhirnya, penguasaan peran SHRBP yang mumpuni tidak hanya akan meningkatkan keterikatan karyawan, tetapi juga mampu mentransformasi divisi HR menjadi pusat inovasi yang mendorong keberlanjutan bisnis di tengah kompetisi pasar yang ketat.

        Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan strategic hr business partner dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

        MATERI

        1. The Evolution of HR
        2. Business Acumen for HR
        3. Consultative Partnering
        4. Workforce Planning & Analytics
        5. Performance Management Strategy
        6. Talent Management & Succession Planning
        7. Organizational Design & Development
        8. Change Management Leadership
        9. Employee Value Proposition (EVP)
        10. HR Financial Impact
        training hr strategy & organizational aligment

        SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

        1. HR Managers & HR Business Partners (HRBP)
        2. HR Generalists yang ingin naik ke level strategis
        3. Kepala Bagian Talenta & Rekrutmen
        4. Direktur SDM & Chief People Officer

          TRAINER PADA TRAINING INI

          Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan hr strategy & organizational alignment akan mengisi training talent management & workforce planning.

          JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

          Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

          Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

          INVESTASI

          Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

          Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

          Email           : training.nisbi@gmail.com
          Wa/Phone : +6282134943084

          BENEFIT

          • Module / Handout
          • FREE Flashdisk
          • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
          • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
          • 2x Coffee Break & 1 Lunch
          • FREE Souvenir Exclusive

          FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

          Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi In House Training Strategic Human Resources Business Partner (SHRBP)?
          A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

          Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
          A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

          Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
          A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

          Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
          A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

          Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
          A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

          *Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

          training new hire integration

          IN HOUSE TRAINING EFFECTIVE ONBOARDING PROGRAM DESIGN

          IN HOUSE TRAINING EFFECTIVE ONBOARDING PROGRAM DESIGN

           

          DESKRIPSI

          Onboarding merupakan fase krusial yang menentukan kesan pertama karyawan baru terhadap budaya dan nilai organisasi. Namun, banyak perusahaan masih terjebak dalam proses orientasi yang bersifat administratif semata, di mana karyawan baru hanya dijejali tumpukan dokumen dan aturan tanpa pengenalan mendalam terhadap peran strategis mereka. Permasalahan ini sering kali berujung pada rendahnya keterikatan karyawan (employee engagement), proses adaptasi yang lambat, hingga tingginya angka perputaran karyawan (turnover) pada tahun pertama kerja.

          Read More

          training strategic hr

          IN HOUSE TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

          IN HOUSE TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

           

          DESKRIPSI

          Peran HR Business Partner (HRBP) telah bertransformasi dari fungsi administratif menjadi mitra strategis yang memiliki peran vital dalam menentukan arah keberhasilan bisnis organisasi. Namun, banyak praktisi HR masih terjebak dalam tugas-tugas operasional harian dan kesulitan untuk menyelaraskan inisiatif SDM dengan target finansial maupun operasional perusahaan. Permasalahan utama biasanya muncul ketika HRBP kurang memahami model bisnis, laporan keuangan, serta dinamika industri, sehingga rekomendasi yang diberikan sering kali dianggap tidak relevan oleh para pimpinan unit bisnis. Selain itu, tanpa kemampuan analisis data yang kuat, HRBP akan sulit membuktikan nilai tambah (value-added) dari setiap program pengelolaan manusia terhadap pertumbuhan profitabilitas perusahaan.

          Read More

          training workforce planning

          IN HOUSE TRAINING MANPOWER PLANNING & RECRUITMENT STRATEGY

          IN HOUSE TRAINING MANPOWER PLANNING & RECRUITMENT STRATEGY

           

          DESKRIPSI

          Manpower Planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan langkah strategis organisasi untuk memastikan ketersediaan jumlah dan kualitas SDM yang tepat pada waktu yang dibutuhkan. Namun, banyak perusahaan masih menghadapi kendala dalam memprediksi kebutuhan tenaga kerja secara akurat, yang sering kali berujung pada kondisi kelebihan staf (overstaffing) atau justru kekurangan tenaga ahli di posisi kritikal. Akibatnya, tingginya angka perputaran karyawan (turnover) dan rendahnya kecocokan budaya kerja menjadi beban finansial yang signifikan bagi organisasi.

          Read More

          training compliance management

          IN HOUSE TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE

          IN HOUSE TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE

           

          DESKRIPSI

          Audit SDM (HR Audit) dan kepatuhan (Compliance) merupakan langkah preventif strategis untuk memastikan seluruh kebijakan personalia selaras dengan hukum ketenagakerjaan serta visi organisasi. Namun, banyak perusahaan masih menganggap audit HR hanya sebagai rutinitas administratif, sehingga gagal mendeteksi risiko hukum yang tersembunyi dalam kontrak kerja, sistem upah, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja. Permasalahan utama muncul ketika terjadi ketidaksesuaian antara praktik di lapangan dengan peraturan perusahaan (PP) atau undang-undang yang berlaku, yang berisiko memicu sengketa hubungan industrial dan denda administratif. Selain itu, tanpa audit yang sistematis, efektivitas penggunaan anggaran SDM sulit terukur dan potensi inefisiensi pada proses rekrutmen maupun pengembangan karyawan tetap tidak teridentifikasi.

          Read More