Human Resource Arsip - Info Training Yogyakarta

TRAINING MENYUSUN JOB DESCRIPTION MENGGUNAKAN SISTEM 4 LEVEL

DESKRIPSI

Training dalam menyusun job description menggunakan sistem 4 level sangat penting untuk mengklarifikasi tanggung jawab dan kualifikasi yang diperlukan untuk setiap posisi. Dengan pemahaman yang baik, peserta dapat menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan terperinci, yang mendukung proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Keterampilan ini membantu perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

TRAINING TALENT MANAGEMENT UNTUK MENCAPAI SUKSES KARIR

DESKRIPSI

Perusahaan yang menerapkan talent management secara efektif mengalami peningkatan produktivitas hingga 20%. Training Talent Management ini memberikan pemahaman mendalam tentang cara mengelola bakat individu untuk memastikan keberhasilan karir, sekaligus mendorong pertumbuhan bisnis.

TRAINING HRM UNTUK PEMULA

DESKRIPSI

Training HRM untuk Pemula yang baik mampu meningkatkan retensi karyawan baru hingga 20%. Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar tentang pengelolaan sumber daya manusia bagi pemula.

TRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

DESKRIPSI

Pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dapat mengurangi risiko hukum hingga 40%. Training Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia ini memberikan pengetahuan mendalam tentang aturan ketenagakerjaan di Indonesia.

TRAINING HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS DI MANUFACTURING (MANHOURUNIT)

TRAINING NLP FOR DAILY PRACTICES

DESKRIPSI

Neuro-Linguistic Programming (NLP) adalah alat yang kuat untuk mengubah pola pikir dan perilaku. Training NLP for Daily Practice ini membantu individu memahami cara menerapkan teknik NLP dalam kehidupan sehari-hari untuk meningkatkan komunikasi, memecahkan masalah, dan mencapai tujuan pribadi maupun profesional.

TRAINING INTEGRATED ACCOUNTABILITY BASED JOB DESCRIPTIONS

DESKRIPSI

Deskripsi pekerjaan yang akurat dan berbasis tanggung jawab adalah fondasi bagi evaluasi kinerja yang adil dan efektif. Training Integrated Accountability Based Job Descriptions ini membantu perusahaan mengembangkan deskripsi pekerjaan yang terintegrasi dengan tanggung jawab kunci, menciptakan transparansi dan meningkatkan akuntabilitas.

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS AND MANPOWER PLANNING

DESKRIPSI

Analisis beban kerja dan perencanaan tenaga kerja adalah kunci untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Training Workload Analysis and Manpower Planning ini mengajarkan cara mengalokasikan sumber daya manusia secara optimal, sehingga perusahaan dapat memenuhi kebutuhan bisnis tanpa pemborosan waktu dan tenaga.

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK)

DESKRIPSI

Perjanjian kerja yang jelas dan adil adalah fondasi hubungan kerja yang harmonis. Training Perancangan Perjanjian Kerja membekali para praktisi HR dengan keterampilan untuk merancang perjanjian kerja yang sesuai dengan hukum dan kepentingan perusahaan, mencegah konflik dan meningkatkan kepuasan karyawan.

Category Archives: Human Resource

TRAINING MENYUSUN JOB DESCRIPTION MENGGUNAKAN SISTEM 4 LEVEL

DESKRIPSI

TRAINING TALENT MANAGEMENT UNTUK MENCAPAI SUKSES KARIR

DESKRIPSI

TRAINING HRM UNTUK PEMULA

DESKRIPSI

TRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

DESKRIPSI

TRAINING NLP FOR DAILY PRACTICES

DESKRIPSI

TRAINING INTEGRATED ACCOUNTABILITY BASED JOB DESCRIPTIONS

DESKRIPSI

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS AND MANPOWER PLANNING

DESKRIPSI

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK)

DESKRIPSI

PITALOKA