IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN MODERN: INTERVIEW, SELEKSI, ONBOARDING

IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN MODERN: INTERVIEW, SELEKSI, ONBOARDING

 

DESKRIPSI

Seiring dengan perkembangan dunia profesional yang semakin dinamis, perusahaan perlu membangun sistem rekrutmen yang tidak hanya cepat, tetapi juga tepat sasaran dan berkelanjutan. Oleh karena itu, proses rekrutmen modern tidak lagi berfokus pada tahap wawancara dan seleksi semata. Sebaiknya, perusahaan mengintegrasikan proses onboarding yang terstruktur agar karyawan baru dapat beradaptasi, terlibat, dan produktif sejak awal masa kerja. Maka dari itu, ketika perusahaan tidak menerapkan proses rekrutmen dan onboarding yang tepat, berbagai risiko muncul dan menghasilkan dampak buruk seperti tingginya tingkat turnover, rendahnya keterlibatan karyawan baru, kesalahan penempatan tenaga kerja, serta penurunan kinerja tim. Dengan demikian, perusahaan perlu mengadopsi pendekatan rekrutmen yang berbasis kompetensi, data, dan praktik terbaik HR modern.

Berdasarkan kebutuhan tersebut, In House Training Rekrutmen Modern: Interview, Seleksi, & Onboarding dirancang secara khusus untuk membekali tim HR dan manajer dengan pemahaman menyeluruh mengenai proses rekrutmen end-to-end.Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari cara menyusun kebutuhan tenaga kerja secara tepat, menerapkan teknik interview dan seleksi yang objektif, serta merancang program onboarding yang sistematis. Dengan demikian, perusahaan mampu memastikan karyawan baru beradaptasi dengan cepat, memberikan kontribusi nyata, dan bekerja secara produktif sejak hari pertama.

Pelatihan ini membahas mengenai cara-cara merekrut karyawan baru secara modern  dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Memahami perubahan tren rekrutmen dan ekspektasi tenaga kerja,  peran strategis HR dalam proses rekrutmen, dan tantangan dalam pelaksanaan rekrutmen.
  2. Mempelajari analisis kebutuhan tenaga kerja yang efektif, serta penentuan kriteria kandidat yang sesuai dengan kebutuhan jabatan dan budaya perusahaan.
  3. Mempelajari jeni-jenis interview, penyusunan pertanyaan yang objektif, serta praktik dan simulasi interview kandidat.
  4. Mengulas metode seleksi kandidat dan integrasi hasil interview dan test seleksi dalam proses pengambilan kebutuhan.
  5. Mempelajari indikator dan metrik rekrutmen, kolaborasi antara HR dan user, serta penyusunan dokumen dan laporan hasil rekrutmen secara sistematis.
  6. Memahami konsep dan tujuan onboarding karyawan, serta strategi membangun keterlibatan dan loyalitas karyawan baru sejak awal bergabung.
  7. Membahas indikator keberhasilan rekrutmen dan onboarding, evaluasi kinerja, serta penerapan perbaikan berkelanjutan.

IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN MODERN INTERVIEW, SELEKSI, ONBOARDING

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

 

  • Manajer HRD dan Staf Rekrutmen.
  • Manajer Lini dan Kepala Departemen yang melakukan wawancara kerja.
  • Supervisor dan Pimpinan Tim yang terlibat dalam proses seleksi anggota tim mereka.
  • Tim Pengembangan Organisasi dan Manajemen Talenta.
  • Pemilik Bisnis atau Entrepreneur yang membangun tim internal mereka sendiri.
  • Siapa saja yang perannya mengharuskan mereka untuk melakukan penyaringan kandidat dan wawancara secara adil serta efisien.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource development akan mengisi training rekrutmen modern: Interview, Seleksi, Onboarding.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2025

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 25