Tag: INFORMASI-TRAINING

ANALISIS RESTRUKTURISASI KEUANGAN PERUSAHAAN

TRAINING ANALISIS RESTRUKTURISASI KEUANGAN PERUSAHAAN DESKRIPSI Analisa Restrukturisasi Keuangan Perusahaan, Dalam menghadapi tantangan persaingan dan dinamika bisnis global yang berubah demikian cepat dari waktu ke waktu, para pemilik dan pengelola perusahaan dituntut kemampuannya dalam mengantisipasi dan mengambil langkah-langkah strategis secara cepat dan tepat. Dalam konteks ini penguasaan informasi mengenai kondisi keuangan (baca: struktur keuangan) menjadi […]

SUPERVISORY MANAGEMENT

TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT Training supervisory management, Peran Supervisor di perusahaan memegang peran sentral dalam upaya pencapaian produktivitas kerja. Supervisor merupakan manajer level bawah yang lebih banyak bergulat dengan pekerjaan teknis daripada konseptual, namun demikian Supervisor merupakan manajer Sumber Daya Manusia (SDM) juga, karena melalui peran Supervisor lah para karyawan di setiap […]

CORPORATE VALUE MANAGEMENT : BEST PRACTICE

TRAINING CORPORATE VALUE MANAGEMENT : BEST PRACTICE Deskripsi Corporate Event merupakan sebuah program yang dilakukan suatu perusahaan secara terencana untuk suatu tujuan, baik untuk tujuan promosi, peringatan, penghargaan dan lainnya. Namun berbeda dengan kegiatan yang spontan, Corporate Event dilakukan berdasarkan rencana yang telah disusun sebelumnya dan sesuai dengan visi misi korporat. Untuk menghasilkan suatu event […]

EFFECTIVE LEADERSHIP

TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP DESKRIPSI  Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu semakin besar permasalahan yang muncul, terlebih terkait dengan perkembangan teknologi dan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang semakin kompleks. Permasalahan teknologi relative lebih mudah untuk diselesaikan, tetapi permasalahan SDM sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan. Permasalahan ini salah satunya disebabkan oleh kemampuan memimpin dari para […]

TRAINING MENEKAN RISIKO KREDIT (NPL)

TRAINING MENEKAN RISIKO KREDIT (NPL) PENDAHULUAN TRAINING MENEKAN RISIKO KREDIT (NPL). Non performing loan atau biasa disebut NPL ini merupakan kredit bermasalah yang merupakan salah satu kunci untuk menilai kualitas kinerja bank. Ini artinya NPL merupakan indikasi adanya masalah dalam bank tersebut yang mana jika tidak segera mendapatkan solusi maka akan berdampak bahaya pada bank. […]

STRATEGI EFEKTIF MENGHADAPI RISIKO NPL

TRAINING STRATEGI EFEKTIF MENGHADAPI RISIKO NPL PENDAHULUAN STRATEGI EFEKTIF MENGHADAPI RISIKO NPL. Analisis kredit adalah metode untuk menghitung kredit dari suatu bisnis atau organisasi. Analisis ini digunakan untuk mengevaluasi kemampuan perusahaan atau organisasi dalam memenuhi kewajiban keuangannya. Hasil analisa kredit juga bisa menunjukkan kondisi keuangan sebuah bisnis atau organisasi. Peranan alisis kredit sangatlah penting dalam mempertahankan tingkat risiko […]

NPL (NON PERFORMANCE LOAN) DAN STRATEGI ASSETS RECOVERY

TRAINING NPL DAN STRATEGI ASSETS RECOVERY PENDAHULUAN Kredit bermasalah atau yang sering disebut sebagai Non Performing Loan (NPL) masih menjadi masalah besar yang masih sulit diselesaikan oleh lembaga keuangan perbankan maupun non perbankan. Non Performing Loan (NPL) merupakan salah satu indicator kunci untuk menilai kinerja lembaga keuangan, karena NPL yang tinggi adalah indicator gagalnya lembaga […]

SUPERVISORY MANAGEMENT 2017

TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT Training supervisory management, Peran Supervisor di perusahaan memegang peran sentral dalam upaya pencapaian produktivitas kerja. Supervisor merupakan manajer level bawah yang lebih banyak bergulat dengan pekerjaan teknis daripada konseptual, namun demikian Supervisor merupakan manajer Sumber Daya Manusia (SDM) juga, karena melalui peran Supervisor lah para karyawan di setiap […]

CORPORATE VALUE MANAGEMENT : BEST PRACTICE 2017

TRAINING CORPORATE VALUE MANAGEMENT : BEST PRACTICE Deskripsi Corporate Event merupakan sebuah program yang dilakukan suatu perusahaan secara terencana untuk suatu tujuan, baik untuk tujuan promosi, peringatan, penghargaan dan lainnya. Namun berbeda dengan kegiatan yang spontan, Corporate Event dilakukan berdasarkan rencana yang telah disusun sebelumnya dan sesuai dengan visi misi korporat. Untuk menghasilkan suatu event […]

SUPERVISORY MANAGEMENT

TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT Training supervisory management, Peran Supervisor di perusahaan memegang peran sentral dalam upaya pencapaian produktivitas kerja. Supervisor merupakan manajer level bawah yang lebih banyak bergulat dengan pekerjaan teknis daripada konseptual, namun demikian Supervisor merupakan manajer Sumber Daya Manusia (SDM) juga, karena melalui peran Supervisor lah para karyawan di setiap […]