IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN

IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN

DESKRIPSI

Kesalahan rekrutmen merugikan perusahaan hingga mencapai 300% dari gaji tahunan karyawan yang salah dipilih; padahal, statistik menunjukkan bahwa 89% kegagalan rekrutmen terjadi karena ketidaksesuaian soft skill, bukan kemampuan teknis. Lebih mengejutkan lagi, recruiter rata-rata hanya memerlukan 6 detik untuk memutuskan apakah CV kandidat layak mereka pertimbangkan. Meskipun demikian, perusahaan yang mengimplementasikan metode rekrutmen terstruktur berhasil meningkatkan kualitas perekrutan hingga 85%. Sejalan dengan itu, inhouse training ini sangat penting sebab perusahaan dapat menyesuaikan kurikulum secara eksklusif dengan budaya, nilai, serta tantangan spesifik organisasi mereka. Oleh karena itu, pelatihan ini memberikan tim perekrutan pemahaman mendalam tentang kebutuhan unik perusahaan, sehingga mereka secara efisien mampu mengidentifikasi dan menarik kandidat yang benar-benar akan sukses dalam lingkungan kerja internal. Sebagai hasilnya, investasi ini secara langsung mengurangi biaya turnover dan secara total memperkuat keunggulan kompetitif organisasi.

Pelatihan ini membahas mengenai Manajemen Rekrutmen Karyawan dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Analisis Kebutuhan Bisnis Spesifik: Mendefinisikan profil pekerjaan dan kompetensi kunci yang selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
  2. Strategi Sourcing Niche Perusahaan: Mengidentifikasi dan memanfaatkan saluran perekrutan terbaik yang sesuai dengan industri dan target talent pool internal.
  3. Wawancara Berbasis Nilai Budaya (Culture-Fit): Mengembangkan pertanyaan terstruktur untuk mengukur kesesuaian nilai kandidat dengan budaya perusahaan.
  4. Manajemen Pengalaman Kandidat (Candidate Experience): Menyusun standar komunikasi dan feedback yang konsisten untuk membangun citra employer branding.
  5. Penggunaan Alat Seleksi Internal & Data Analytics: Pelatihan memanfaatkan sistem recruitment (ATS) internal dan menganalisis metrik rekrutmen spesifik perusahaan.

IN HOUSE TRAINING REKRUTMENT KARYAWAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager).
  • Staf Perekrutan Senior dan Junior (Recruiter Team).
  • Manajer Lini yang Aktif Merekrut (Hiring Managers).
  • Kepala Departemen/Divisi.
  • Tim Talent Acquisition dan Employer Branding.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang Strategi Mencari Kandidat akan mengisi Sistem Seleksi Efektif

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2025

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

Post Views: 26