Solusi kebutuhan Training
Solusi kebutuhan Training
Training HRM untuk Pemula yang baik mampu meningkatkan retensi karyawan baru hingga 20%. Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar tentang pengelolaan sumber daya manusia bagi pemula.
Pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dapat mengurangi risiko hukum hingga 40%. Training Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia ini memberikan pengetahuan mendalam tentang aturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Neuro-Linguistic Programming (NLP) adalah alat yang kuat untuk mengubah pola pikir dan perilaku. Training NLP for Daily Practice ini membantu individu memahami cara menerapkan teknik NLP dalam kehidupan sehari-hari untuk meningkatkan komunikasi, memecahkan masalah, dan mencapai tujuan pribadi maupun profesional.
Deskripsi pekerjaan yang akurat dan berbasis tanggung jawab adalah fondasi bagi evaluasi kinerja yang adil dan efektif. Training Integrated Accountability Based Job Descriptions ini membantu perusahaan mengembangkan deskripsi pekerjaan yang terintegrasi dengan tanggung jawab kunci, menciptakan transparansi dan meningkatkan akuntabilitas.
Analisis beban kerja dan perencanaan tenaga kerja adalah kunci untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Training Workload Analysis and Manpower Planning ini mengajarkan cara mengalokasikan sumber daya manusia secara optimal, sehingga perusahaan dapat memenuhi kebutuhan bisnis tanpa pemborosan waktu dan tenaga.
Perjanjian kerja yang jelas dan adil adalah fondasi hubungan kerja yang harmonis. Training Perancangan Perjanjian Kerja membekali para praktisi HR dengan keterampilan untuk merancang perjanjian kerja yang sesuai dengan hukum dan kepentingan perusahaan, mencegah konflik dan meningkatkan kepuasan karyawan.
Memahami kompetensi yang diperlukan untuk setiap posisi sangat penting untuk rekrutmen yang tepat. Training Competency Based Job Analysis & Job Evaluation ini mengajarkan cara melakukan analisis pekerjaan berbasis kompetensi yang efektif, membantu perusahaan menilai dan mengembangkan deskripsi pekerjaan yang akurat untuk kebutuhan SDM mereka.
Struktur remunerasi yang kompetitif dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Training Remuneration Analyst Program (RAP) memberikan wawasan mendalam mengenai analisis remunerasi yang tepat, membantu perusahaan menciptakan sistem gaji yang adil, transparan, dan sesuai dengan standar industri.