Search for:
training stakeholder engagement & management

IN HOUSE TRAINING CORPORATE COMMUNICATION & STAKEHOLDER MANAGEMENT

DESKRIPSI

Di era transparansi informasi yang masif, reputasi sebuah organisasi adalah aset yang paling berharga sekaligus paling rentan. Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan dalam menyelaraskan pesan yang disampaikan kepada publik, investor, dan pemerintah, yang sering kali berujung pada krisis kepercayaan. Komunikasi korporat bukan sekadar publikasi siaran pers, melainkan seni mengelola persepsi dan membangun hubungan jangka panjang yang strategis dengan seluruh pemangku kepentingan.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Corporate Communication & Stakeholder Management menjadi langkah krusial bagi perusahaan untuk memperkuat posisi dan legitimasinya di mata publik. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik pemetaan pemangku kepentingan (stakeholder mapping), manajemen komunikasi krisis, hingga strategi narasi korporat yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan. Pada akhirnya, penguasaan manajemen komunikasi yang mumpuni tidak hanya akan melindungi reputasi perusahaan di masa sulit, tetapi juga mampu meningkatkan nilai merek dan dukungan dari seluruh ekosistem bisnis Anda.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan corporate communication strategy dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fondasi Corporate Communication
  2. Stakeholder Identification & Mapping
  3. Corporate Branding & Identity
  4. Media Relations Strategy
  5. Manajemen Isu & Komunikasi Krisis
  6. Investor & Government Relations
  7. Digital Corporate Communication
  8. Internal Communication for Stakeholders
  9. Corporate Social Responsibility (CSR)
  10. Audit Komunikasi & Pengukuran Reputasi
training stakeholder engagement & management

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  1. Manajer Komunikasi Korporat & Public Relations (PR)
  2. Sekretaris Perusahaan (Corporate Secretary)
  3. Manajer CSR & Community Development
  4. Manajer Pemasaran & Manajer Merek (Brand Managers)
  5. Direktur & Manajer Hubungan Investor
  6. Pemilik bisnis dan Eksekutif Senior yang sering berhadapan dengan publik

    TRAINER PADA TRAINING INI

    Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan stakeholder engagement & management akan mengisi training reputation & brand communication.

    JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

    Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

    Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

    INVESTASI

    Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

    Email           : training.nisbi@gmail.com
    Wa/Phone : +6282134943084

    BENEFIT

    • Module / Handout
    • FREE Flashdisk
    • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
    • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
    • 2x Coffee Break & 1 Lunch
    • FREE Souvenir Exclusive

    FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

    Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
    A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

    Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
    A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

    Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
    A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

    Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
    A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

    Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
    A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

    *Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

    training internal relations management

    IN HOUSE TRAINING KOMUNIKASI ORGANISASI & INTERNAL RELATIONS

    DESKRIPSI

    Dalam struktur perusahaan yang kompleks, komunikasi sering kali menjadi hambatan utama yang memicu terjadinya misinformasi, konflik antar-departemen, hingga penurunan moral karyawan. Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan berupa fenomena “silomentality”, di mana informasi terhambat di satu unit kerja dan tidak mengalir secara efektif ke unit lainnya. Tanpa strategi Komunikasi Organisasi yang solid dan manajemen Internal Relations yang proaktif, perusahaan akan sulit membangun keselarasan visi, yang pada akhirnya berdampak pada rendahnya keterikatan karyawan (employee engagement) dan lambatnya proses pengambilan keputusan strategis.

    Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Komunikasi Organisasi & Internal Relations menjadi langkah krusial bagi perusahaan untuk memperkuat sinergi internal. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik komunikasi kepemimpinan, manajemen pesan melalui berbagai saluran internal, hingga cara mengelola komunikasi krisis di dalam perusahaan. Tim manajerial dan HR Anda akan dibekali keterampilan untuk membangun dialog dua arah yang inklusif dan transparan. Pada akhirnya, penguasaan komunikasi internal yang mumpuni tidak hanya akan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, tetapi juga mampu meningkatkan produktivitas melalui kolaborasi tim yang lebih solid dan terpercaya.

    Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan organizational communication strategy dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

     

    MATERI

    1. Fondasi Komunikasi Organisasi
    2. Internal Relations Strategy
    3. Leadership Communication
    4. Manajemen Saluran Komunikasi
    5. Interpersonal Skills di Tempat Kerja
    6. Manajemen Konflik & Negosiasi Internal
    7. Corporate Culture Integration
    8. Crisis Internal Communication
    9. Audit Komunikasi Internal
    training internal relations management

    SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

    1. Manajer SDM (HR Managers) & Praktisi Internal Relations
    2. Manajer Komunikasi Korporat & Public Relations (PR)
    3. Manajer Lini, Supervisor, dan Team Leader
    4. Staf Pengembangan Organisasi & Budaya Perusahaan
    5. Sekretaris Eksekutif & Manajer Administrasi

    TRAINER PADA TRAINING INI

    Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan internal relations management akan mengisi training employee engagement & communication.

    JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

    Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

    Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

    INVESTASI

    Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

    Email           : training.nisbi@gmail.com
    Wa/Phone : +6282134943084

    BENEFIT

    • Module / Handout
    • FREE Flashdisk
    • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
    • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
    • 2x Coffee Break & 1 Lunch
    • FREE Souvenir Exclusive

    FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

    Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
    A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

    Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
    A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

    Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
    A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

    Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
    A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

    Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
    A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

    *Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

    training confidence building

    IN HOUSE TRAINING ASSERTIVE COMMUNICATION SKILLS

    IN HOUSE TRAINING ASSERTIVE COMMUNICATION SKILLS

     

    DESKRIPSI

    Dalam dinamika profesional yang kompetitif, kemampuan untuk menyampaikan ide, batasan, dan perasaan secara jujur tanpa melukai pihak lain adalah kunci keharmonisan tim. Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan besar berupa tingginya tingkat stres kerja dan konflik internal yang dipicu oleh pola komunikasi yang tidak sehat, baik itu komunikasi agresif yang intimidatif maupun komunikasi pasif yang cenderung memendam masalah. Pola komunikasi yang buruk ini mengakibatkan rendahnya keterbukaan, hilangnya kepercayaan antar departemen, hingga terhambatnya proses pengambilan keputusan yang kritis.

    Read More

    training marketing communication

    IN HOUSE TRAINING INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION (IMC)

    IN HOUSE TRAINING INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION (IMC)

     

    DESKRIPSI

    Di tengah membanjirnya informasi di berbagai saluran media, banyak perusahaan menghadapi tantangan besar berupa pesan pemasaran yang terfragmentasi dan tidak konsisten. Saat ini, organisasi sering kali menjalankan kampanye iklan, hubungan masyarakat, dan promosi penjualan secara terpisah, sehingga membingungkan konsumen dan melemahkan identitas merek. Selain itu, tanpa koordinasi yang matang antar departemen komunikasi, anggaran pemasaran sering kali terbuang percuma pada kanal yang tidak saling mendukung. Read More

    training crisis communication management

    IN HOUSE TRAINING MANAJEMEN KRISIS KOMUNIKASI DI SEKTOR TAMBANG

    IN HOUSE TRAINING MANAJEMEN KRISIS KOMUNIKASI DI SEKTOR TAMBANG

     

    DESKRIPSI

    Industri pertambangan menempati posisi sebagai sektor dengan tingkat eksposur publik yang sangat tinggi. Hal ini terjadi karena aktivitas tambang bersinggungan langsung dengan kelestarian lingkungan, kehidupan masyarakat sekitar, serta regulasi pemerintah yang ketat. Kondisi tersebut menyebabkan perusahaan tambang rentan menghadapi berbagai situasi krisis, mulai dari konflik sosial dan kecelakaan kerja hingga isu lingkungan yang sensitif. Apabila perusahaan tidak mengelola komunikasi dengan baik, situasi tersebut akan memperburuk reputasi serta mengancam keberlanjutan operasional secara keseluruhan. Oleh karena itu, perusahaan wajib merancang strategi komunikasi krisis yang terstruktur demi menyampaikan informasi secara akurat kepada para pemangku kepentingan.

    Read More

    training negosiasi di tempat kerja

    IN HOUSE TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN NEGOSIASI DI TEMPAT KERJA

    IN HOUSE TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN NEGOSIASI DI TEMPAT KERJA

     

    DESKRIPSI

    Dalam lingkungan kerja yang dinamis, konflik sering muncul karena setiap individu membawa latar belakang, nilai, kepentingan, dan cara pandang yang berbeda. Akibatnya, perbedaan pendapat, tujuan kerja yang tidak selaras, komunikasi yang kurang efektif, atau ketidakjelasan peran dapat memicu konflik di tempat kerja. Selain itu, konflik yang tidak terkelola dengan baik dapat menurunkan kinerja tim dan mengganggu hubungan kerja. Namun demikian, organisasi juga dapat memanfaatkan konflik sebagai peluang untuk mendorong kreativitas dan memperbaiki proses kerja. Dengan demikian, organisasi perlu mengelola konflik secara konstruktif agar tetap mendukung kinerja tim.

    Read More

    training complaint handling

    IN HOUSE TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE DAN COMPLAINT HANDLING

    IN HOUSE TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE DAN COMPLAINT HANDLING

     

    DESKRIPSI

    Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, kualitas pelayanan kepada pelanggan menjadi salah satu faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. Dalam konteks ini, konsep customer services excellence menekankan pentingnya memberikan pelayanan terbaik secara konsisten untuk memenuhi bahkan melampaui harapan pelanggan. Selain itu, pelayanan yang berkualitas tidak hanya meningkatkan kepuasan pelanggan, tetapi juga membangun loyalitas serta memperkuat reputasi perusahaan. Akibatnya, perusahaan dapat meningkatkan daya saing bisnis di pasar. Oleh karena itu, organisasi perlu memastikan bahwa seluruh tim yang berinteraksi dengan pelanggan memiliki keterampilan komunikasi, empati, dan profesionalisme yang baik dalam memberikan pelayanan.

    Read More

    training peraturan dan perundang-undangan minerba

    IN HOUSE TRAINING KEPATUHAN REGULASI PERTAMBANGAN

    IN HOUSE TRAINING KEPATUHAN REGULASI PERTAMBANGAN

     

    DESKRIPSI

    Kepatuhan terhadap regulasi pertambangan menjadi fondasi utama dalam menjalankan usaha di sektor mineral dan batubara. Dalam kerangka hukum tersebut, perusahaan harus mematuhi berbagai aspek, mulai dari perizinan, kontrak usaha, kewajiban reklamasi, standar K3, AMDAL, pajak dan royalti, hingga ketentuan sanksi administratif maupun pidana. Oleh karena itu, manajemen perlu memahami dan menerapkan seluruh regulasi secara sistematis dan terdokumentasi. Sebaliknya, ketika perusahaan mengabaikan atau salah menerapkan peraturan, perusahaan menghadapi risiko hukum yang besar, dan pada akhirnya berpotensi kehilangan izin usaha serta menerima konsekuensi administratif maupun pidana. Dengan demikian, kepatuhan regulatif bukan hanya kewajiban formal, melainkan juga strategi perlindungan bisnis jangka panjang.

    Read More

    training etika email bisnis

    IN HOUSE TRAINING EMAIL DAN KOMUNIKASI DIGITAL

    IN HOUSE TRAINING EMAIL DAN KOMUNIKASI DIGITAL

     

    DESKRIPSI

    Dalam era kerja yang serba digital, seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi, tenaga kerja modern perlu menguasai kemampuan komunikasi melalui email dan berbagai platform digital lainnya. Dalam kondisi tersebut, kemampuan komunikasi digital tidak lagi berfungsi sebagai pelengkap, melainkan menjadi keterampilan utama di lingkungan kerja. Email memegang peran utama karena memungkinkan tenaga kerja menyampaikan pesan, instruksi, serta koordinasi antar divisi secara jelas dan terdokumentasi. Sementara itu, sejalan dengan meluasnya penggunaan media digital, tenaga kerja menggunakan berbagai bentuk komunikasi online. Melalui penerapan komunikasi digital yang tepat, organisasi menjaga efektivitas, keamanan, dan profesionalisme komunikasi dalam aktivitas kerja sehari-hari.

    Read More

    IN HOUSE MASTERCLASS PRESENTATION & PUBLIC SPEAKING FOR LEADERS

    IN HOUSE PUBLIC SPEAKING & PRESENTATION MASTERY WORKSHOP

    IN HOUSE PUBLIC SPEAKING & PRESENTATION MASTERY WORKSHOP

     

    DESKRIPSI

    Dalam dunia kerja yang kompetitif, kemampuan menyampaikan ide secara jelas, meyakinkan, dan berdampak menjadi kompetensi penting bagi setiap profesional. Namun, banyak individu masih merasa kurang percaya diri saat berbicara di depan umum, menyampaikan presentasi yang kurang terstruktur, atau gagal menarik perhatian audiens. Akibatnya, pesan tidak tersampaikan secara efektif dan peluang profesional sering terlewatkan.

    Read More